社保缴费满15年的同时，到法定退休年龄时才能办理退休，按月领取养老金。企业职工退休年龄很好判断，根据规定，男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果是灵活就业人员参加养老保险，女性灵活就业人员退休年龄是55岁，如果之前在国企工作过的经历，满足条件，也可以50岁退休，具体情况还要看退休人员实际情况做出判断。

一、退休金怎么计算？

第一步：养老金计算公式

按月领养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；

这套养老金计算公式可以说非常的公平而且合理，参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高。如果缴费标准高，退休后也能多领养老金。除此之外，还跟所在地的社会平均工资有直接关系。同样是按最低缴费标准缴费15年，退休地社会平均工资越高，比如说北京市养老金待遇普遍高于其他省市地区。根据人社部发布的数据，北京人均养老金已经超过4000元，而全国人均养老金不足3000元，可见退休后按月领取养老金有很大的差距。

第二步：查询相关数据

比如以辽宁省大连市网友为例，第一个数据要确定的是在岗职工月平均工资，网上查询大连社会平均工资是7299元。第二个数据就是看自己缴纳社保选择缴费标准，如果15年一直按最低60%缴费，缴费指数就是0.6。如果有几年按300%或者100%缴纳社保，缴费指数就不好预算，一般自己缴纳社保都在1以内。第三个数据缴费年限和个人账户储存额可以到社保局自行查询。计发月数在网上查询相关数据就可以。

最后把以上数据，通过养老金计算公式，就可以轻松计算养老金。