该通知规定了乡镇工作补贴的适用范围、补贴标准和发放时间等细节，并指出补贴经费由行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。各地实行乡镇工作补贴的具体办法由各省人民政府确定并报备案。对于工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。

乡镇工作补贴的适用范围仅限于乡镇机关和事业单位的正式员工。

二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。

乡镇补贴政策

乡镇补贴政策是指政府为了促进农村经济发展,对农村地区实施的一系列经济补贴措施。这些补贴政策可以包括农业补贴、农村基础设施建设补贴、农村教育补贴、农村健康医疗补贴等。

根据《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国农村土地承包法》等相关法律法规,乡镇补贴政策应当遵循以下原则:

1. 政府主导原则:乡镇补贴政策应当以政府为主导,政府应当制定科学合理的补贴政策,合理引导农民发展,促进农业现代化发展。

2. 公开透明原则:乡镇补贴政策的制定和实施应当遵循公开透明的原则,政府应当及时公布补贴政策和实施情况,接受农民的监督和检举。

3. 农民参与原则:乡镇补贴政策的制定应当充分考虑农民的意见和需求,农民应当参与补贴政策的制定和实施,确保补贴政策能够真正惠及农民。

4. 绩效导向原则:乡镇补贴政策的实施应当以绩效为导向,政府应当建立科学的绩效评价机制,对补贴政策的实施效果进行评价,及时发现问题并进行改进。

乡镇补贴政策是促进农村经济发展的重要手段,政府应当制定科学合理的补贴政策,促进农业现代化发展,实现农村经济发展和农民增收的目标。

乡镇工作补贴政策是促进农村经济发展的有效手段，政府应当制定科学合理的补贴政策，促进农业现代化发展，实现农村经济发展和农民增收的目标。同时，政府应当遵循政府主导原则、公开透明原则、农民参与原则和绩效导向原则，确保补贴政策能够真正惠及农民。

《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发〔2015〕7号）

一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。

二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。