一、拖欠工资多久内仲裁有效

拖欠工资在一年内申请仲裁有效。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、拖欠工资仲裁需要什么材料

1.被投诉单位名称、联系电话和详细地址；

2.被投诉单位法定代表人、主要负责人姓名、联系电话；

3.投诉人身份证原件及复印件；

4.当事人双方存在劳动关系的证明（劳动合同、书面协议、用工记录、证明身份的证件、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险的记录等）；

5.建筑行业拖欠农民工工资欠条或结算单(须加盖公章)等（适用于建筑工地农民工）；

6.被拖欠农民工工资明细、身份证复印件、授权委托书、联系电话等（适用于建筑工地农民工）；

7.合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项；

8.其他证据材料。

三、拖欠工资到劳动仲裁多长时间能要到钱

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

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拖欠工资的仲裁时效为多久