一、试用期间是否有五险一金

1.劳动者在试用期间一般是有五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，交纳社会保险费，和办理住房公积金的缴存手续。

2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国.统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、五险一金有什么用

1、缴纳养老保险累计满15年，退休后可每月领取基本养老金至终身。

2、参加基本医疗保险，即可按照规定终身享受。

3、有工伤保险可享受工伤保险待遇、伤残待遇。

4、失业金，失业时从能领取失业保险金。

5、生育保险在生育时可享受生育医疗费用待遇。6、公积金，用来买房和租房，盖房子等。