抚养费的支付标准没有统一的规定，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

一、抚养费的给付期限有多久？

抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。超出18周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。但有两种情况例外。

(1)16岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

(2)未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

①丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的

②尚在校就读的

③确无独立生活能力条件的

二、抚养费的支付方式

1、一次性给付

对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

2、定期给付和以物折抵

定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。

应该说给多少抚养权比较合适的这个问题是因人而异的，比如当事人的月工资收入就是2000元，那抚养孩子的一方强行要求每个月都必须要支付1500元的抚养费给孩子，这样的支付标准就显然不合适，因为父母亲也没有义务把所有的收入全部都支付在孩子身上。