关于提供劳动合同复印件以获取劳动仲裁证明力时所引发的问题，有必要说明一点，即此类复印件必须得到对方的质证认可，方能被视为有效的仲裁证据。

然而，若对方对该复印件的真实性产生质疑，那么便无法将其作为支持申诉方主张的相关证据。

我们在此强调，在法定层面上，任何双方之间的正式雇佣关系都应基于书面形式的劳动合同而建构。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。