对于未能依法参保并因此受到了离职补助的员工，劳动者有权得到相应的赔偿，这是由社保的法定性以及国家强制性的规定所决定的。根据国家相关法律法规，用人单位承担着为其雇员依法缴纳社会保障费用的责任。倘若雇主未能按照相关规定为员工缴足社保费用，致使员工因无法享受社会保险福利而承受经济上的损失，他们有权向雇主要求相应的经济赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。