国家公务员考试面试形式

国家公务员考试面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。结构化小组则代表了科学面试的未来趋势，税务系统之外的其他招录单位也存在采用结构化小组面试形式的可能。

国家公务员面试形式：

1、结构化

即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试时间15－25分钟，题量3－5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。

2、半结构化

结构化答题之后加入了追问环节。

3、结构化小组

结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。

4、无领导小组

是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

残疾人可以考公务员哪些岗位

残疾人考公务员岗位需要以当地的政策为主，如2023年广西公务员考试招录公告中显示，北海市银海区残疾人联合会招聘综合职位（一级科员）一名，贵港市平南县残疾人联合会招聘办公室综合职位一名，来宾市武宣县残疾人联合会招聘综合职位一名等，而北京、天津、江苏、湖北、广东、福建等地都有面向残疾人定向招录。

部分地区残疾人考公务员招录情况

1．公务员省考招录中，一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则。

2．不少地区都专设岗位面向残疾人招录。例如，江苏方面介绍，共设置14个录用计划面向符合条件的残疾人招录，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用。山东也强调，积极为广大残疾人提供平等就业机会，设置面向残疾人定向招录职位13个。

3．浙江在招考公告中明确，专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。上海还明确，残疾人专项招录职位，实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。