一、在修理厂干活，没签合同，员工受伤老板有责任吗

您仍然可以按照规定申请工伤认定，这是基于雇佣关系而产生的权益保护措施。

尽管包工头是个体，并不具备用工主体资格，但是在劳动者因工受伤时，应当由具备用工主体资格的承包单位承担相关工伤保险责任。

在此之外，承包单位也有权利在承担了工伤保险责任后向上家进行追偿。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、确定赔偿根据丧失劳动能力鉴定结论，可以依法工伤待遇：医药费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。

二、外人在公司内受伤怎么赔偿

在处理医疗费用以及误工费方面，我们首先需依赖于医院所提供的完整医药费、住院费等相关收款凭证，并结合病历与诊断证明等相关佐证材料辅助分析判断。

对于医疗费用的具体数额，应以一审审判程序结束后的最终核定为准，即在法庭辩论阶段停止辩论之前实际发生的所有金额为基础进行确认。

误工费部分则主要依据受害者的误工时长及收入水平来进行评估。

关于误工时长，我们将参考受害者接受治疗的医疗机构所出具的相关证明文件；若受害者因受伤导致残疾而需要继续休养，那么误工时长可计算至伤残鉴定前一日为止；对于有稳定工作收入的受害者，误工费将按照其实际减损的收入情况进行核算；至于没有固定收入来源的受害者，我们会根据其最近三年内的平均收入作为参考标准，如果受害者无法提供其最近三年的平均收入状况，也可以参照受诉法院所在地区或相似行业上一年度职工的平均工资水平进行估算。