一、怎么查社保工伤赔偿到账没有

1．向用人单位进行查询：受工伤员工可直接与所在用人单位的人事部门或财务部门接洽，以获取关于工伤赔偿款账单的相关信息。

根据我国法律规定，用人单位有义务为其雇员依法缴纳工伤保险费用，并且亦需在第一时间内为员工提供完整的工伤赔偿款账单。

2．向社保部门进行查询：员工亦可选择向社保部门寻求帮助，以获取工伤赔偿款账单。

作为负责管理社会保险事务的权威机构，社保部门通常设有专门的咨询窗口以及在线查询系统，供员工查询工伤赔偿款账单之用。

在此过程中，员工需提供相关的个人身份信息及工伤事故的相关证明文件以便核实。

3．前往人力资源和社会保障局查询：员工还可以携带本人有效身份证件，亲自前往当地人力资源和社会保障局，并在社保中心的工伤处理窗口进行查询，从而详细了解到所获得的工伤赔偿款数额。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

二、工伤鉴定完毕后下一步怎么办

在正式确认属于工伤的情况之后，劳动者有权凭借司法鉴定所给出的明确结论，向雇佣方索取相应金额的经济补偿金。

如果对这份伤残鉴定产生质疑或不满，必须于法定规定的时限内提出要求重新鉴定的申请，但在绝大多数情况下，如若没有特殊合理的原因，这项申请往往难以得到批准。

首先，我们需要关注的是鉴定的级别是否存在问题。

如果您对于鉴定结论（即级别）持有异议或存在疑问，那么您可以在收到鉴定结论之日起的十五个工作日内向省级劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的申请。

在完成工伤鉴定工作之后，便可根据鉴定的具体标准来计算出应得的赔偿金额。

工伤赔偿的范围主要包括以下几个方面：医疗费用、停工留薪期间的工资福利、住院伙食补贴、护理费用、交通费用以及住宿费用等，此外还包括一次性的伤残补助金，以及一次性的就业和医疗补助金等。

如果用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么这些赔偿将直接由国家工伤保险机构按照相关标准进行发放；而如果用人单位并未购买工伤保险（特别是在工伤保险机构投保的情况下），那么就需要依照相关标准与用人单位进行协商解决。

如果通过协商仍然无法解决问题，劳动者可以依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。

如果对劳动仲裁的裁决结果仍有异议，可以向法院提起诉讼以寻求解决方案。

对于一审法院的判决结果表示不服的，可以依法向上诉法院提起上诉。

仲裁或判决生效后，如果用人单位未能按时支付赔偿费用，劳动者可以依据已生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请，由法院负责执行。