一、手指被压骨折公司怎么赔偿

关于手指骨折这一工伤范畴，依照相关法律法规，应被确认为工伤级别第十层。

其次，若经专业部门鉴定且确认所受伤害为因从事工作而受伤，一旦取得具有劳动部门加盖公章的工伤认定决定书，医疗费用将由雇主全额垫付，在此期间（即工伤治疗和康复阶段）的薪资待遇不论如何均需按照原先约定进行发放。倘若在这个阶段仍需要护理，相关责任也将由公司承担，同时住院期间的伙食补贴也会按您所在地区的标准进行发放。

再者，根据十级伤残的评定标准，通常情况下会给予当事人本人七个月的平均工资作为赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

二、手指被夹伤能在公司报工伤吗

在工作过程中所遭受的指尖损伤，若符合以下任一场景规定，即可视为工伤范畴：即职工处于作业期间及于作业区域之内，由于执行职务而遭遇到暴力或其他非人为意外伤害；同样地，职工在正常工作时间以及工作地点范围内，因为工作内容而受到了意外事故的直接侵害；

此外，职工在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，也可能会因为突发事故而导致身体受伤；

最后，还有其他一些特殊情况，也可被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。