用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费＇中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。

企业必须为职工购买工伤保险吗

《工伤保险条例》规定企业应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，还规定企业职工有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。就是说，企业不参加工伤保险，职工发生工伤按条例规定的待遇全部由企业承担。企业不参加工伤保险，而为职工购买人身损害保险，是止不住风险的，商业保险定额赔偿，数额抵不上工伤保险待遇。假如，工作中发生一个死亡的（包括岗位突发疾病死亡的），就得赔偿丧葬费6个月社平工资，一次性工亡补助金34万之多（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），还要供养亲属。发生重伤评为1至4级的，一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴、生活护理费等，养活一辈子，费用相当客观。小企业根本承受不起。因此，应按规定参加工伤保险，风险系数会小些，再说今年7月1日正式施行《社会保险法》，不参加也不行。工伤保险缴费少，收益大，企业省心没包袱，竞争才能有活力。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。