天津：提高降温费至78元从天津市人力资源和社会保障局了解到，今年天津市再次提高了企业职工防暑降温费的发放标准，由去年的每月67元提高到每月78元。在酷暑期间，严格遵守国家相关规定，气温超过35时发生中暑按工伤处理。目前，国家法定的十大类都已纳入工

天津：提高降温费至78元

从天津市人力资源和社会保障局了解到，今年天津市再次提高了企业职工防暑降温费的发放标准，由去年的每月67元提高到每月78元。在酷暑期间，严格遵守国家相关规定，气温超过35时发生中暑按工伤处理。

目前，国家法定的十大类都已纳入工伤保险费范围，在气温超过35的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。

而且，根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工都应享有防暑降温费。天津劳动部门特别强调，防暑降温费不得以实物代替，必须以现金形式发放。同时，职工享受的防暑降温待遇还应包括一些，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等。

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