根据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，如果一个职工在两个或两个以上的用人单位同时就业，每个用人单位都应当为该职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。因此，如果一个职工在多个用人单位就业，每个用人单位都应当为其缴纳工伤保险费，以保障其工伤权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定,如果一个职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上的用人单位同时就业,每个用人单位都应当为该职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

工 伤 保 险 权 益 ： 在 多 家 公 司 工 作 ， 如 何 享 受 相 应 的 工 伤 保 险 待 遇 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。如果您在多家公司工作，以下是一些享受工伤保险待遇的法律分析：

1. 用人单位：首先，您需要了解您所在用人单位是否已依法参加工伤保险。如果您的用人单位已依法参加工伤保险，那么您在工作期间发生的工伤事故，都应由用人单位承担工伤保险责任。

2. 重复参保：如果您已在全国多地参加工伤保险，那么您应选择就业地作为参保地，并办理参保登记。这样，您在发生工伤事故时，就可以在参保地享受相应的工伤保险待遇。

3. 跨地区就业：如果您在多地工作，但您的参保地与您实际工作地不一致，您仍然可以在您参保地享受工伤保险待遇。但您需要在参保地办理工伤保险关系转移手续，以便在跨地区就业期间发生工伤事故时，能够及时获得工伤保险待遇。

4. 个人缴费：工伤保险待遇的享受需要您本人依法缴纳工伤保险费。如果您已依法参加工伤保险，但您的工伤保险费是由用人单位代缴的，那么您实际上不需要额外缴纳工伤保险费。

总之，如果您在多家公司工作，您需要了解您所在用人单位和参保地的工伤保险政策，以便在发生工伤事故时，能够及时获得相应的工伤保险待遇。

工伤保险是我国为保护职工权益而设立的一项社会保障制度,适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。在多家公司工作时,了解用人单位和参保地的工伤保险政策非常重要。如果您的用人单位已依法参加工伤保险,那么您在工作期间发生的工伤事故,都应由用人单位承担工伤保险责任。如果您已在全国多地参加工伤保险,那么您应选择就业地作为参保地,并办理参保登记。如果您在多地工作,但您的参保地与您实际工作地不一致,您仍然可以在您参保地享受工伤保险待遇。但您需要在参保地办理工伤保险关系转移手续,以便在跨地区就业期间发生工伤事故时,能够及时获得工伤保险待遇。另外,工伤保险待遇的享受需要您本人依法缴纳工伤保险费。如果您已依法参加工伤保险,但您的工伤保险费是由用人单位代缴的,那么您实际上不需要额外缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第九条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。