讯：苏州市人社局9月3日发布《》，明确一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上增加额度，一级伤残每人每月增250元。一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。调整自2010年7月1日起实施。根据《江苏省实施工伤保险条例办法》和苏州

讯：苏州市人社局9月3日发布《》，明确一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上增加额度，一级伤残每人每月增250元。一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。调整自2010年7月1日起实施。

根据《江苏省实施办法》和苏州市《关于贯彻的意见》规定，苏州市对工伤职工的定期待遇标准进行调整。

调整对象为2010年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。

调整标准如下：（一）一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。由工伤保险基金支付伤残津贴的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇的8．1％的，予以补足。（二）五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）供养亲属抚恤金每人每月增加110元。（四）生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为1666元、1333元、999元。（五）2010年7月1日以后，工伤职工按规定享受生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金的，计发基数按3332元／月口径计算。

市人社局提醒，工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支；未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。

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2010年1月1日起，焦作市工伤保险待遇全面上调。自7月起开始执行调整过的工伤保险待遇标准，1至6月份伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费等应增发待遇，7月底前全部补发到位。

调整对象为2009年12月31日前开始按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费工伤人员或因工死亡职工供养亲属。以1996年10月1日为界，相关人员工伤待遇依照两个标准上调。

标准一：1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，一级伤残～六级伤残人员每人每月伤残津贴分别上调180元、170元、160元、150元、140元、120元；供养亲属抚恤金增加标准为，配偶每月80元（孤寡老人为每月100元），其他亲属每月60元（孤寡老人或孤儿为每月80元）；生活护理费标准为，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的每月分别增加100元、80元、60元。

标准二：1996年10月1日至2008年12月31日发生的工伤，一级伤残～六级伤残人员每人每月伤残津贴分别上调170元、160元、150元、140元、130元、115元；供养亲属抚恤金增加标准为，配偶每月75元（孤寡老人每月95元），其他亲属每月55元（孤寡老人或孤儿每月75元）；生活护理费标准为，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的每月分别增加95元、75元、60元。

伤残程度为五级和六级且由用人单位按月发放伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行此次调整。

焦作市社会医疗保险中心工伤生育科负责人表示，工作人员正在依据新标准对应调整人员的工伤保险待遇进行核算，确保应补发的各项待遇于7月31日前发放到位。