离职申请和辞职报告区别如下：1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序，现依据法律提前一个月正式提出辞职。

辞呈和辞职报告的区别在哪

叫法不同：

1、辞呈是请求辞职的呈文。

2、辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。

性质不同：

1、辞呈是告知领导有离职的意向。

2、辞职报告是已经确认离职，对工作交接的和离职事由的说面报告。

赔偿不同：

1、辞职属于个人意愿，公司不进行赔偿。

2、就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。

3、而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。