1、谁拥有劳动合同的专利权，职务发明创造专利申请权属于本单位

所谓职务发明，是指在执行本单位任务过程中或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。这里的“物资技术条件”主要指本单位的资金、设备、零部件、原材料和非公用技术资料。因为脑力劳动不同于体力劳动，它不受特定地点和通勤时间的限制。即使你的发明创造最终是在家里或下班后完成的，只要你在执行本单位的任务，并且所使用的资源是由本单位提供的，本单位就是专利申请人，只要与本人工作有关的发明创造或者原单位交办的任务是在其工作变动后1年内完成的，专利申请权应当返还原单位

当然也有例外，即：，发明创造是利用本单位的物质和技术条件完成的，但本单位与发明人有合同，专利申请权的归属根据其协议确定，非职务发明创造的专利申请权属于发明人或设计人

举个简单的例子，如果你是方圆专利的研究人员，但你知识渊博，知识渊博，兴趣广泛，动手能力强。有一天，你的大脑完全开放，你设计了一款具有创造力、新颖性和实用性的鞋子，然后你就可以申请设计专利了。当然，申请人是你，因为你的发明创造无法与方圆专利的八极相匹敌，这完全是你自己劳动和智慧的结果

专利法第7条明确规定，任何单位和个人不得压制发明人、设计人的非职务发明创造专利申请。因此，只要你有足够的精力和能力，你也可以在工作后进行发明创造、大胆创造和申请专利

第三，两个或两个以上单位或个人共同完成的发明创造，或一个单位或个人委托另一个单位或个人完成的发明创造，除另有约定外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。司法解释

国务院法制办公室、国家知识产权局积极推动专利法第四次全面修订，公布《职务发明条例》，修订《专利代理条例》。相关草案已经公开征求意见

事实上，早在2015年12月国务院法制办公室公布的专利法第四次修订草案征求意见稿中，就有许多促进科技成果转化的设计。例如，修订草案第6条将职务发明限定为以下两类：第一类是在执行本单位任务过程中完成的发明创造；第二，本单位与发明人、设计人约定，使用本单位的材料、技术条件完成的发明创造属于本单位。同时,该条第四款进一步明确,单位与发明人未就专利申请权和专利权归属达成协议的,该权利属于发明人一方面,修改草案删除了现行专利法第六条关于“发明创造主要是利用本单位的物质技术条件完成的“直接属于服务性发明，减少了单位对创新成果的权利主张空间；另一方面，单位与发明人之间未达成一致的创新成果被明确定义为属于发明人，这进一步扩大了发明人的兴趣空间。此外，修订草案还进一步放开了国家投资科技成果转化的自主权，在第八章第八十一条中增加了关于国家研发机构和高等学校专利权的专门规定，发明人可以在不改变专利权归属的情况下，与本单位协商自行实施专利，也可以允许他人实施专利，并按照约定与本单位分享劳动合同中使用他人专利权的收入，有必要对专利权进行认定和处理。对有关情况的认定和处理有异议的，还应当向专利权人申请授权。只有在获得授权后才能正常使用，否则构成侵权

是自动获得的专利

专利权利要求应如何撰写

专利转让需要提交哪些材料