此项计算过程需紧密结合预缴费用指标体系以及人均可支配所得等多元化定性定量参数综合考量。

通常而言，养老保险福利额度主要分为三个即大体完备结构：

基本养老金、个人帐户储蓄余额及过渡性养老金，这些构成项目通过下面的公式得到精确测算结果：

首先，基本养老金额度算法如下：

年度员工平均薪酬数值（暨上一年底领取退休金人员所在岗位）＊（1＋实际缴费基数平均值）／2＊总缴款的持续时间（包括以正式工作当做缴纳时间而实际上仍旧没有交费）＊1％；

其次，个人帐户养老金计算方式：

当行动不便或无法自行管理个人账户的，退休后个人账户累计储存金额／选择的相同性别及龄级别所对应的月周期；

最后，过渡性养老金计量方法：

年度员工平均薪酬数值＊（视同缴费年份）＊1．4％。

当达到退休年龄并办理相关退休相关事务时，请务必依据所在地最新的政策要求进行准确的计算。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。