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小张在朝阳区一家广告公司工作了五年。今年4月他与所在单位签订的劳动合同到期时,所在单位没有与他续签合同,也没有给他一分钱的补偿,因此他被“开除”。当时广告公司这样做是合法的。然而,在2008年1月1日《劳动合同法》实施后,这一点就无法实现了。杨永齐告诉记者,《劳动合同法》对依法终止劳动合同做出了新的规定。劳动合同期满,即劳动合同终止。只要员工不犯错,单位可以提出不续签合同,但支付一定数额的经济补偿。具体金额为在单位工作的每一整年,您应支付一个月的工资
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