根据劳动能力鉴定-职工工伤和职业病致残分类，手指骨折工伤鉴定标准：

9级：一拇指远端1/2缺失，1个食指缺失2～3节，1个拇指指间关节功能丧失

10级：除拇指外的任何一个手指远端指间关节断裂或功能丧失；除拇指外，其余3~4根手指缺失

手指缺失或指甲变形，需进行工伤鉴定

工伤鉴定程序及赔偿事项如下：

1.单位应承担赔偿责任。建议申请工伤鉴定，然后进行工作能力鉴定。如果雇主不申请工伤鉴定，则赔偿金基于：，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定未签订劳动合同是违法行为。可以收集相关证据，如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、记录等，可以证明您有劳动关系证据。未签订劳动合同的单位需支付双倍工资

4.暂停和保留工资期间，原工资福利不变，由单位按月支付；此外，在停工和工资保留期内，雇主不得终止或终止与雇主的劳动关系

5，工伤赔偿包括：医疗费用、停工和工资保留期内的工资、住院食品津贴、护理费用、，交通费、住宿费、一次性伤残津贴，如一次性就业津贴和一次性医疗津贴，等等。具体数额必须结合本人工资和上一年度全省职工月平均工资确定

手指骨折工伤认定标准问题

如果不影响手指的工作能力，它不被视为残疾

请查看详细信息：严重人身伤害鉴定标准。第七条肢体丧失是指下列情形之一：

1.任何一只手的拇指丧失超过指间关节

2.除拇指外，任何一只手的三个手指丧失超过近端指间关节，或者双手任意四个手指的缺失超过近端指间关节的缺失

3。任意两个手指及其相连的掌骨的缺失

4缺失50%的足部或50%的足跟

5，缺失一只脚的第一个脚趾和任何其他两个脚趾，或缺失除第一个脚趾外的四个脚趾

6，缺失两只脚的五个以上脚趾

7，缺失任何一只脚的第一个脚趾及其相连的跖骨

8，缺失除第一个脚趾外的一只脚，任何三个脚趾及其相连的跖骨缺失

10级工伤主要可获得以下三项补偿

n一次性伤残津贴，由工伤保险基金支付，为期7个月。根据规定，如果您能够证明受伤前12个月的实际工资收入，则应根据12个月的平均值计算。如果无法证明，则应根据您受伤前12个月内的社保工伤保险缴费基数的平均值计算。这两者之间有很大的区别。你最好主动提交证明材料。N一次性就业补贴，由公司在6个月内支付。按国家公布的上一年度月平均工资计算。有很多不同的地方。拨打12333咨询或到劳动局询问工伤赔偿窗口的工作人员

工伤与公共伤害的区别在于

主体及其关系不同。工伤发生在劳动关系中，即雇主和工人之间。公共伤害发生在参照《公务员法》管理的国家机关、机构和社会组织与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，具有行政属性

确定待遇的依据不同工伤福利由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定

是否可以参加工伤保险待遇不同。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公众伤害不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但可以享受相关的公众伤害待遇

不同的支付主体。工伤享受工伤保险待遇。参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定缴纳。未参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇缴纳。公共伤害的治疗费用由单位支付