一、职工退休养老金计算方式

（一）基础养老金：基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（缴费年限不满1年的牞计算到月）在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1．0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

（二）个人帐户养老金：个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）。并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1、过渡性养老金：过渡性养老金＝本人指数化月平均工资×按11％比例

建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

二、养老金多少岁之后可以领取

具体的养老保险金领取年龄规定如下：

（一）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

三、养老金怎么交

养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18％到28％的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询，以当地的社保部门回复为准。