申请劳动仲裁需要提供仲裁申请书，身份证明，证明与被诉人之间存在劳动关系的材料等，申请劳动仲裁流程是去当地仲裁机构递交申请书及相关材料，仲裁委员会决定受理之后按照规定作出仲裁裁决。

一、申请劳动仲裁需提供哪些资料

申请劳动仲裁需提供的资料包括：

1.仲裁申请书

2.身份证明

申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料

如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4.如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

二、申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁流程：

1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。

三、申请劳动仲裁需要费用吗

1.申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；

2.如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；

3.符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。

拓展阅读

员工申请劳动仲裁技巧有哪些

申请劳动仲裁要符合哪些条件

申请劳动仲裁程序