按照我国现行法律法规的相关规定，1976年出生的女性应于2026年满足55岁的规定退休年龄，正式步入退休生活。然而，值得注意的是，由于1976年出生的女性将于2026年恰逢50周岁，因此届时她们可以依法申请退休手续。当然，在某些特定情况下，例如从事具有高度职业病危害性或者由于疾病导致完全失去劳动能力等，退休年龄可能会在法定年龄之前提前实现。

依照中华人民共和国国务院办公厅颁布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关以及群众团体的工作人员，只要符合以下任一条款之一者，就应当享受退休待遇：

（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄达到10年以上；

（二）致力于井下、高空、高温等高风险职业或者承担特别繁重体力劳动等有毒有害身体健康的岗位工作者，男性年满55周岁、女性年满45周岁，并且连续工龄达到10年以上；此项规定同样适用那些任职条件与职工相同的基层领导群体；

（三）男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄达10年以上，同时通过医院出具证明且经劳动部门血液检验确认身体己经完全失去劳动力；

（四）由于工伤原因导致身体残疾，经医院出具证明且经劳动鉴定委员会裁定为完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和机关单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层负责人。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。