工伤鉴定结果发布前，工伤伤残补偿金无法计算，员工本人辞职，暂时无法获得伤残等级补偿金。但是，其他工伤福利员工可以提前享受。如果员工因工负伤且残疾，且治疗后影响其劳动能力，则应对其进行劳动能力评估。劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评价

工伤福利主要包括治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资、残疾人伤残补助等。伤残津贴金额在伤残等级结果发布前无法计算，因此无法享受。员工离职后，在等待伤残等级结果后，可申请工伤待遇，并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补贴

相关法律法规

社会保险法第38条，因工伤产生的下列费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（I）工伤治疗的医疗费和康复费

（2）住院食品补贴

（3）交通费，总体规划区外医疗食宿费（4）残疾人辅助设备安装配置费（5）劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残津贴以及一至四级残疾员工的每月伤残津贴

（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补贴

（8）因工死亡的，丧葬津贴，（九）劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：工伤待遇

（II）员工每月领取的5级和6级伤残津贴

（3）劳动合同终止或终止时应享受的一次性伤残就业补贴