1、一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

2、停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

3、停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60－80元／天。

4、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

6、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

7、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8、工伤复发待遇

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

行业基准费率为一类行业工伤保险缴纳比例0．2％；二类行业工伤保险缴纳比例0．4％；三类行业工伤保险缴纳比例0．7％；四类行业工伤保险缴纳比例0．9％；五类行业工伤保险缴纳比例1．1％；六类行业工伤保险缴纳比例1．3％；七类行业工伤保险缴纳比例1．6％；八类行业工伤保险缴纳比例1．9％，实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50％，最低为0．1％，最高为1．425％。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的利益的，此时也是涉及到相关到公民的人身权益以及财产权益的，我们在日常的生活中如果是与用人单位发生纠纷的时候，是需要及时的进行处理的，如果是依靠自己的力量无法处理的，是可以聘请专业的人士来帮助我们的。