达到国家规定的退休条件并办理相关手续，并按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的可以领取，由基本养老保险基金支付被保险人的基本养老金、被保险人退休后死亡的丧葬补助费、国家和本市规定的其他支付项目的费用，基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

一、社保自动退休金怎么领取

参加社会保险的职工要领取养老退休金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1、达到法定退休年龄

2、累积缴纳养老保险费满15年。

注意两者不是或者的关系。

另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

二、养老金如何计算

养老金计算标准如下：

1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金+加上过渡性养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成；

2、基础养老金根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。基础养老金计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2X缴费年限X1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2X缴费年限X%；

3、个人账户养老金个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了；

4、过渡性养老金。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及相关补贴等组成。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

一、领取养老保险金的条件如下：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

二、基本养老金的组成如下：

1、基本养老金，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度；

2、个人账户养老金，企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分。

总的来说，养老金可以按照公式进行计算，但需要符合条件才可以领取，如果没有符合条件，就要继续缴纳费用。

三、退休手续怎么办理

退休手续办理的流程：

1、退休前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件等资料；

2、社保组织根据当事人详细情况审阅是否符合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长等要素核算养老金；

4、经办人根据社保核算结果发放退休批文及退休证；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

一、退休需符合的条件如下：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；男满60周岁，女满50周岁；对于从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休；因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退；

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

二、办理退休所需资料如下：

1、退休申请书；

2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；

3、申报人户口复印件一份；

4、申报人在当地国有银行的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片；

6、养老保险手册；

7、流动人员人事关系管理手册。

总之，当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。退休需要达到规定的退休年龄；企业和职工需要按照规定足额缴纳基本养老保险费；基本养老保险费缴费年限需要达到15年以上。