女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12；比如：

男性退休年龄时间

1958出生，2018年实际年龄为60，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2019年；

1959出生，2018年实际年龄为59，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2020年；

1960出生，2018年实际年龄为58，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2021年；

1961出生，2018年实际年龄为57，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2022年；

1962出生，2018年实际年龄为56，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2023年；

1963出生，2018年实际年龄为55，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为61，实际退休年份为2024年；

1964出生，2018年实际年龄为54，延迟退休年龄为2年，所以，实际退休年龄为62，实际退休年份为2026年；

1965出生，2018年实际年龄为53，延迟退休年龄为2年，所以，实际退休年龄为62，实际退休年份为2027年；

女职工退休年龄时间

1963年出生，2018年实际年龄为55，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为56，实际退休年份为2019年；1964出生，2018年实际年龄为54，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为56，实际退休年份为2020年；

1965出生，2018年实际年龄为53，延迟退休年龄为1年，所以，实际退休年龄为56，实际退休年份为2021年；

1966出生，2018年实际年龄为52，延迟退休年龄为2年，所以，实际退休年龄为57，实际退休年份为2023年；

1967出生，2018年实际年龄为51，延迟退休年龄为2年，所以，实际退休年龄为57，实际退休年份为2024年

1968出生，2018年实际年龄为50，延迟退休年龄为2年，所以，实际退休年龄为57，实际退休年份为2025年；

1969出生，2018年实际年龄为49，延迟退休年龄为3年，所以，实际退休年龄为58，实际退休年份为2027年；

延迟退休新政策

从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

渐进式延迟退休年龄的方案

渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会；第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始；第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

专家建议退休年龄延至65岁

我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。