用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

一、劳动合同到期被辞退按什么标准赔偿

劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：

（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资；

（2）超过六个月不满一年，按一年算；

（3）不满半年支付半个月工资；

（4）最高为十二个月工资。

劳动合同到期后的处理方法具体如下：

1、劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同；

2、经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。

二、劳动法上分单位违法解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。