在哺乳期期间，员工加班的行为属于非法的行为。

对于正处于哺乳期，尚不足1周岁的婴儿的母亲来说，雇主是不能够要求她们延长工作时间或者安排夜间班次的劳动任务的。

雇主必须在每日的正常工作时间范围内，为正处于哺乳期的女性员工安排至少1个小时的母乳喂养时间；

如果该女性员工生育了多胞胎，每再多哺乳1名婴儿，每天还应额外增加1小时的母乳喂养时间。

《中华人民共和国劳动法》第五十九条

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。