律师解答：

看情况。

这是员工主观上的选择。

公司方面应积极的与该员工取得联系，并了解情况。

因个人原因滞留国外不回来的，该员工可能违反了公司与之签定的劳务合约，如在期间与其他商务往来中泄露原公司的资料文件（商业秘密）的，会导致侵犯公司权利和泄露商业机密的犯罪行为。

如果该员工并没有以上的情况或其他有损公司利益的行为的，而是回国遇到意外，如签证，交通事故等，公司在一定的法律法规范围内，需承担相应责任．如该员工借此出国访问的机会延期回国而转至其他国家或地区（非公司委派的）进行与该次洽谈无任何关系的行为的，发生任何事情都应与公司无关，甚至应追究他个人的责任！

《中国公民出国旅游管理办法》第二十二条

《中国公民出国旅游管理办法》第三十二条