公司违规行为的处置措施包括罚款、执照吊销和限期改正等。最常见的处理方式与员工无关，员工不需要直接承担相关法律责任。如果单位构成犯罪，单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任。但对于普通员工，不会受到刑事牵连。

公司违规行为的处置措施：若公司涉及的一般行政违规行为，最常见的处理方式包括罚款、执照吊销以及要求限期改正等。这种违法处罚一般与员工无关，员工不需要直接承担相关法律责任。如果单位构成犯罪，单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任。但对于普通员工，不会受到刑事牵连。

分 析 ： 素 材 中 提 到 ， 公 司 涉 及 的 一 般 行 政 违 规 行 为 最 常 见 的 处 理 方 式 包 括 罚 款 、 执 照 吊 销 以 及 要 求 限 期 改 正 等 。

根据素材中提到的公司涉及的一般行政违规行为最常见的处理方式，我们可以进行法律分析。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留和法律、行政法规规定的其他行政处罚。因此，素材中未提及的行政强制措施和行政许可吊销暂扣等并不属于行政处罚范畴。

然而，根据《中华人民共和国行政许可法》第六十二条规定，行政机关实施行政许可时，对行政许可申请材料存在可以当场更正的错误，行政机关应当允许申请人当场更正。行政机关实施行政许可时，发现行政许可申请材料存在可以当场更正的错误，行政机关应当允许申请人当场更正。行政机关不得以要求申请人补正或者提交全部申请材料作为行政许可申请的条件。

综上所述，素材中未提及的行政强制措施和行政许可吊销暂扣等并不属于行政处罚范畴，而行政机关实施行政许可时，对行政许可申请材料存在可以当场更正的错误，行政机关应当允许申请人当场更正。因此，公司涉及的一般行政违规行为最常见的处理方式包括罚款、执照吊销以及要求限期改正等。

总之，公司违规行为的处置措施需要根据具体情况而定。对于一般行政违规行为，最常见的处理方式包括罚款、执照吊销以及要求限期改正等。而行政强制措施和行政许可吊销暂扣等并不属于行政处罚范畴。行政机关实施行政许可时，对行政许可申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正。因此，公司应根据自身情况选择合适的处置措施。

《中华人民共和国刑法》第一百七十五条以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。