工伤认定的期限有多长

申请工伤认定有一定的期限：劳动者在工作中发生事故的，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，员工需要在一年内申请的；如果超过期限，劳动部门将不再受理。因此，为了维护自己的权益，职工应及时向劳动部门提交工伤认定申请

在签订委托代理合同前，要听取受伤职工的详细情况，做好相应的谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1；2.用人单位概况（一般可提供单位名称）；3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否办理工伤保险；4.工作及相关职责；5.工资和培训；6.劳动保护及相关保护措施；7.工伤事故发生的时间、地点、原因和受伤部位；8.受伤后的治疗过程、住院时间、医疗费用的支付、用人单位的态度和意见；9受伤员工家属及一般情况；10受伤员工的个人要求和期望

（2）检查相关病历和医院证明，看是否已结束治疗，是否有任何治疗

（3）前往事故现场调查核实，并查明以下内容（距离较远的，办理委托手续后办理）：

1。用人单位名称、单位或项目负责人姓名和联系电话

项目的开工时间、开工时间和完工时间（应与受伤工人的首次工作和受伤时间一致）

3。发包单位如有下列情形之一的，可以起诉扣押工程款，以备将来财产保全

与目击证人（工作人员）取得联系，并留下联系方式作调查记录

，做好相应的证据保全工作：（1）聘用令λ或者建设项目负责人明确表示受伤职工不是其职工或者不在用工名单上的λ或在项目施工现场受伤（2）就业名单λ或者项目建设负责人殴打、恐吓、开除受伤职工的

（4）认真检查，确定是否向劳动监察部门或者其他部门投诉，或者要求劳动监察部门或者其他部门主持调解

（5）自事故发生之日起一年以上的，如果超过一年，工伤认定就过期了，劳动部门不接受工伤认定，办理委托代理合同时：

（1）详细告知律师可以在调查和仲裁程序中提出具体事项

（2）明确委托人办理代理合同后应当配合律师的具体事项

（3）告知委托人仲裁或诉讼中的风险及相关防范措施

（4）应提供相关委托文件和质量监督卡

（5）对于文化程度较低的委托人，应详细说明委托合同的内容和律师的收费方式，为避免代理后发生纠纷

（6）发生风险代理或多支付代理费的，应在委托合同中书面确认，以避免分歧或纠纷

（7）委托人经特别授权或办理委托手续后返回异地工作生活的，委托合同应明确委托人的权限和特别授权：（1）调查事故过程，确定有关证据，及时保存易丢失、损坏的证据，对流动性强、无固定职业的证人及时做好调查记录；（2）制作工伤鉴定申请表，填写工伤鉴定申请表；（3）向工伤事故发生部门提交申请表和申请人，并提供以下资料：1λ商业登记材料；2.能够证明劳动关系或者事实劳动关系存在的劳动合同或者材料的复印件；3.事故发生时的病历、诊断证明、法庭记录等医疗资料；4.机动车发生事故伤亡的，扣留交通警察部门出具的事故鉴定书或其他有效证件

（4）及时与劳动部门联系，了解是否需要补充材料

（5）领取工伤鉴定书或拒收通知书。如果没有劳动部门的支持或工伤认定申请，应考虑以下几点：1；2.是否需要申请重新鉴定或者向劳动主管部门书面报告；3.是否需要行政复议或提起诉讼

（4）劳动能力鉴定程序：（1）与工伤、疾病致残程度鉴定进行比较，是否构成致残、护理依赖程度；（2）制作劳动能力鉴定申请表并填写在《员工劳动能力丧失鉴定表》中（3）制作《自理障碍鉴定申请表》。（4）提交相关申请和医疗资料（包括病历、CT报告、，（6）征求委托人对是否申请重新鉴定的意见上述是工伤鉴定程序的一些具体内容。当事人可以提交申请。鉴于不同情况，当事人所经历的程序和提交的证明材料并不完全相同，可以委托律师进行详细询问。如果您有任何疑问，我们还提供在线律师咨询服务。欢迎您在线咨询