单位工伤保险怎么赔付
时间:2023-03-24 16:50:57 171人看过 来源:互联网

治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付;购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金

一、工伤保险要怎么赔偿?

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

二、工伤保险基金支付什么费用

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、伤残辅助器具安装配置所需费用;

4、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

5、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴;

6、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助。

《工伤保险条例》规定,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

三、工伤保险的赔偿标准是什么

工伤保险的赔偿标准如下:

1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;

3、根据伤残等级从工伤保险基金,按伤残等级支付一次性伤残补助金。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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