工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。

一、在工厂工作10年辞职有没有补偿

劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

二、工作内容和劳动合同不符

单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听意见，可以提起仲裁要求按合同履行。

三、辞职申请不被批准怎样处理

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。