机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女性工作人员，55岁时可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来讲，在职不仅可以享受岗位津贴、绩效工作、在职人员福利、工资正常上调等带来的收入水平提高，而且按照机关事业单位养老制度“多缴多得”的原则，这些人员多缴了5年的养老保险，相应退休金也会随之增长。

一、48岁交社保要怎么补缴

按照个人缴纳退休年龄为60周岁，就是确定为到了退休年龄也无法缴满15年，但是这样的情况没有满足15年的可以继续缴满至15年；

然后按月领取养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果是男性，那距离法定退休年龄还有12年，目前养老保险最低缴纳年限要求为15年，那完全可以考虑继续缴纳下去。

这样的情况下，到达60周岁可以缴满12年的养老保险，之后是需要延交三年，到达63周岁再办理退休还是一次性在60周岁的时候补缴满15年，就要看当地的社保政策以及是否符合补缴的条件了。

如果是女性，那距离法定退休年龄仅有2年了。在此类情况下题主可以选择，如果选择按月缴纳职工养老保险；

那如果缴纳的城市没有一次性补缴养老保险的政策，则需要继续缴纳下去，直到63周岁才可办退休，养老保险一般六七年左右能回本，这里面加上了每年的利息的，所以不用担心七八十岁才能回本。

二、工人和干部退休待遇有区别吗

对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。