一、如何走工伤保险流程

1、单位提出申请

根据《工伤保险条例》第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位没有依法为你申请工伤认定，则所发生的工伤赔偿费用你可以要求单位进行赔偿，如果你发生工伤后没有及时告诉单位，但你有证据的，可以自伤害发生之日起1年内申请工伤认定

2、就医流程

一般来说，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用，应该先由受伤者所在单位垫付，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算，这部分由工伤保险基金支付。

3、用人单位申报材料

（1）工伤认定通知书、诊断证明；

（2）工伤者本人身份证复印件；

（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

（4）住院病历复印件，住院证、出院证；

（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

（6）经办机构认为需要的其他相关材料。

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、工伤保险的认定

劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。