我很反对还没有给offer，特别是第一面就要齐全的资料的。毕竟第一面会把80％的人筛掉。而你提供的资料，谁知道会不会被泄露，被犯罪分子买去？一般的大公司不会再第一面的时候就提供资料，而是入职的时候，比如腾讯，在所有面试通过后，才会做背景调查，才会让你提供所有资料。这才是符合常理的，如果你真的有问题，你也过不了最后一关，继续面试也是浪费你自己时间。

所以我实在没办法理解有些公司刚开始就提供所有资料。

我觉得你要谨慎提供资料，如果这家公司是你心仪的公司，而又非要提供，那你就在复印件上写几个字：某某公司面试所用。

刚毕业找工作的时候我是不拒绝提供资料的，觉得这是流程。但是自从有一次，我在已经找到工作后的某一天，有个人给我打电话，说出了我的一些信息，问我要不要去某家公司上班，我当时很生气，因为自己信息被泄露了。而这个泄露的源头，我猜很可能是HR。

我在投简历的时候一般很注重个人隐私，我会把所有简历平台都设置为简历不可见，然后投递简历的时候会有所保留。所以我觉得信息泄露可能性比较大的就是某个公司的HR离职去了另外一家公司，然后把之前公司的招聘信息带走了，这种事其实很正常，因为我身边有一些人他们被离职的HR挖走。

虽然这只是一件小的事，但是千万不要忽视自己的信息被泄露，我在网上看过一些因为找工作的时候个人信息泄露，而导致被骗的经历，那个人被骗者说“我从没想过自己会被骗，毕竟自己是个硕士，也知道很多被骗的故事，可是自己还是被骗了。”

而被骗的根源就在于他们知道你的太多信息，把这些信息串在一起，你根本就防不胜防。

而身份证复印件这个是很隐私的东西了，在很久以前，一张身份证复印件甚至可以办一张银行卡，被犯罪分子利用。

总之，谨慎，你可能现在感受不到重要的信息交给别人有什么，但是不代表以后不会有什么，防人之心不可无。