一、司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿

在货运司机和车主之间建立的是典型的雇佣关系框架下，雇主必须担负起相应的赔偿义务。

一旦发生与其他机动车辆的碰撞事件，根据责任的划分，雇主可依法将对方的机动车辆及其所投保的保险公司纳入诉讼被告范围之内。

首先，经过保险公司的理赔程序后，若保险金额不足以支付全部损失，则由车主进行补充赔偿。

对于驾驶员所应承担的赔偿部分，雇主同样需要承担赔偿责任。

鉴于雇员在此次事故中负有全部责任，因此，事故的另一方无需承担任何责任。

至于对外赔偿的部分，雇主（即车主）仍需承担赔偿责任；

若雇员（即驾驶员）由于故意或重大过失导致他人人身伤害，他／她应当与雇主共同承担连带赔偿责任。

当雇主承担了连带赔偿责任之后，他／她有权向雇员追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

二、后车追尾全责我能要误工费吗

在交通事故中，若车主全责，受损失方可索求维修费用及相应合理的交通费和误工费。

索赔前提为需证明车辆实际损失。

追偿程序包括起草并提交民事诉状，附上医疗报告证明、因事故产生的误工时间、收入证明，以及交通费单据等支持性文件。

需补充的索赔资料还包括户籍证明、丧失劳动能力或伤残证明、被抚养人与受害者关系证明，以及交通事故责任认定书等。

交通事故赔偿诉讼时效为三年，自受害者知晓权益受损及责任人之日起算。

虽逾越二十年不受法律保护，但特殊情况下可申请延期。