货车司机与车主之间属于雇佣关系，对外赔偿的部分：雇主（车主）应当承担赔偿责任；雇员（驾驶员）因故意或者重大过失致人损害的，

应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；对内（即对驾驶员）赔偿的部分：雇主应当承担赔偿责任。既然雇员是全责，显然事故的另一方无需承担责任。

一、雇主受到人身损害如何承担责任赔偿

在人身损害赔偿纠纷中，雇主要这样承担责任：

1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权；

2、对于雇员受害赔偿责任，由雇主和雇员根据各自的过错对雇员承担赔偿责任。

二、驾车伤亡是找司机还是自己去找车主

分不同情况判定：1、车主与驾驶员为雇佣关系雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2、车主出租、分包车辆二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。3、机动车挂靠登记车主挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付；被挂靠人承担垫付后，可以另案向挂靠人追偿；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可告知当事人另案处理。