女性哺乳期离婚不一定有更多补偿，离婚补偿的依据有夫妻一方照顾子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权请求另一方支付补偿，另一方应给予相应补偿。

一、女性哺乳期离婚是否有更多补偿

女性哺乳期离婚不一定有更多补偿，哺乳期不是离婚补偿的依据。夫妻中负担较多家庭义务的一方有权请求经济补偿，且经济补偿需一方主动提出，法院不得主动适用。判断一方是否承担了较多义务，应结合一方在家庭义务上付出的时间成本、精力成本以及获得的效益等多方面因素，综合进行衡量。

根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

二、哺乳期离婚男方可以离婚吗

妇女哺乳期，男方可以和女方协议离婚；男方一般是不能提出诉讼离婚的，但是法院认为确有必要受理的除外。法律对离婚的限制性规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、哺乳期离婚抚养权怎么判

哺乳期离婚抚养权一般判给孩子的母亲直接抚养，因为《民法典》有明确规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的，可以判给父方抚养。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零八十八条　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。