一、用人单位工伤认定证明材料

用人单位工伤认定证明材料包括：

1．工伤认定申请表：这是工伤认定的基本申请材料，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2．与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料用于证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系，可以包括劳动合同、员工登记表、打卡记录、工资发放记录、社保缴纳证明等。

3．医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明员工受伤或患职业病的关键材料，需要由医疗机构出具。如果诊断为职业病，还需要提供合法有效的职业病诊断证明书。

4．其他。

二、用人单位工伤认定申请时间

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

单位逾期不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、用人单位工伤认定受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。