一、退休审批需要的材料

（1）退休审批表和退休花名册；

（2）加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）；

（3）退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；

（4）本人身份证复印件及3张一寸彩照；

（5）个人档案及养老保险、失业保险手册。

二、退休年龄的最新规定以及延迟退休新消息

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、退休金计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

1、基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）2×本人缴费年限）×1％。

2、个人账户养老金＝退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休金是劳动者达到退休年龄后领取的工资，这也是国家为了保障退休员工的正常生活。当然，退休金有具体的计算方法，不同的地区退休工资标准是不一样的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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四、健康证办理需要的材料

带上自己的身份证、个人免冠一寸彩色照片两张，到相关部门(疾病预防控制中心或经批准的承担预防性健康检查的卫生机构)先去前台询问工作人员具体流程，一般都是去领表处领取表格，填写个人基本信息，贴上照片(有的地方给免费照相，自己问一下)，然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用(各地费用不同)。

五、天津社保退休办理需要哪些材料？

需要当事人持有身份证、退休审批表、退休证以及劳动合同等材料办理退休手续。首先，用人单位或或存档机构到社保分中心打印缴费情况单，然后到区县人力社保行政部门办理退休待遇审批手续，最后用人单位或存档机构规定时间到社保分中心领取养老金专用卡发放给退休人员。

六、办理失业登记需要的材料

1、大、中专、技校毕业生凭学校出具的毕业文凭;

2、初、高中毕业生凭市劳动和社会保障局的就业预备制合格证书;

3、刑满释放或解除劳教的凭释放或解教证明;

4、与单位解除或终止劳动关系的凭退工通知单和《劳动手册》;

5、办理失业登记还须提供本人户口簿、身份证和一寸证件照两张(有《劳动手册》者无须携带证件照，18至24周岁的男青年还须提供其兵役证)，到本人户口所在地的街道、乡镇劳动服务所(社会保障服务中心)办理相关手续。大、中专、技校毕(肄)业生，初次办理《劳动手册》，可以由学校到所在地的区或县职业介绍分中心。失业证的办理其实也就是进行失业登记，之后符合了规定条件的，那么劳动者就可以每个月领取到一定数额的失业保险金。当然，针对不同的劳动者，因为实际情况的不同，那么领到手的失业保险金数额也是不同的。另外要注意，这个失业保险金里面其实是扣除了医疗保险的费用。