拖欠运费怎么处理

一、对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，还可以向法院申请强制执行。

拖欠运费诉讼程序如下：

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、立案审查

3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理

(1)法庭调查：当事人陈述案件事实。

(2)举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

(3)法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。

(4)法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。

5、宣判

同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或提出执行申请;不同意裁判，需要分情形区分对待：

裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉;

判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

二、拖欠运费什么时候起诉

拖欠运费要自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年内起诉。起诉流程如下：

1、向有管辖权的法院起诉，并向立案庭递交起诉状；

2、法院立案审查；

3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；

4、开庭审理；

5、宣判。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、拖欠运费找哪个部门

拖欠运费找劳动局管理，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

四、没合同,拖欠运费怎么办

对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉。

没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉。需要注意的是起诉状要求原被告双方的信息真实、明确。