一、职工住院医疗费用支付办法

职工住院医疗费用的支付是一个分阶段的过程，旨在通过社会统筹基金和个人分担的方式来共同承担。

每年的支付标准根据当地职工平均工资的8％左右来设定，并考虑医疗机构的等级和规模。

具体的支付办法包括：

1．起付标准确定后，若同一年内多次住院，第二次起的起付标准依次减半；

2．个人超过起付标准的部分，需分段累加负担。

当费用超出社会统筹基金的最高支付限额时，大额医疗保险等其他途径介入支付。大额医疗保险的支付比例为90％，个人负担10％，但赔付有上限，最高为20万元。

二、个人自付比例明细

个人自付比例根据不同的费用区间设定。对于在职和退休人员，起付标准大致相同，但随着费用增加，自付比例逐渐降低。

例如，费用在3000元以下时，在职人员自付比例为15％，而退休人员为12％。费用在5000至10000元以下时，这一比例分别降到10％和8％。

特别的，对于乙类药品和特定诊疗项目，个人需负担20％至30％，剩余部分由社会统筹基金支付。

三、特殊医疗费用支付政策

在床位费用方面，如果实际费用低于医疗保险支付标准，将按实际费用支付；反之，则超出部分由个人负担。

对于安装人工器官的费用，基本医疗保险统筹基金支付比例因器官类型和来源不同而有所差异。

国产普及型人工器官安装费用由统筹基金支付80％，而对于高级或进口人工器官，即使支付标准仍为80％，也只按国产普及型标准来支付。

对于未获批准使用的进口器官，统筹基金则不予支付。