在天津地区涉及职务侵占罪的司法审判过程中，所遵循的主要法律依据通常是《中华人民共和国刑法》。该法典在第二百七十一条明文规定了，对于公司、企业或其他各类组织的员工（以下通称“被告”），若滥用其职位赋予的职权，趁机非法占有所在单位（以下简称“本单位”）的公私财产，且数额较大者，则应处以五年以下的有期徒刑或拘役，同时并处相应罚金；若数额巨大，则应处以五年以上十年以下的有期徒刑，同样并处相应罚金；而对于数额特别巨大的情形，则应处以十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时并处相应罚金。

然而，在实际案例中，法院会根据被告的犯罪情节、犯罪造成的后果以及其是否有悔过自新的表现等多方面因素，综合考虑后再做出最终的量刑裁决。例如，若被告侵占的金额在人民币10万元以内，那么他可能面临的刑罚是五年以下的有期徒刑或拘役，同时并处相应罚金；若金额在人民币10万元至50万元之间，那么他可能面临的刑罚是五年以上十年以下的有期徒刑，同时并处相应罚金；若金额超过人民币50万元，那么他可能面临的刑罚是十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时并处相应罚金。

值得注意的是，具体的量刑结果还会受到案件的诸多细节因素的影响，如被告的犯罪动机、手段、对社会造成的危害程度等等。因此，上述内容仅供参考，具体案件的判决结果仍需以法院的正式判决为准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。