这段内容讲述了社保的累计缴费和退休条件。社保累计缴费达到15年，男性和女性的退休年龄分别为60岁和55岁。如果因为换工作或其他原因，在不同地方缴纳社保，没有交满15年，但满10年的，其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的地方，可以在当地申请领取退休金，并按照当地的退休条件办理。

连续工作满十年并不意味着可以立即退休。只要社保累计缴费达到15年,男性和女性的退休年龄分别为60岁和55岁。如果因为换工作或者是其他原因，在不同地方缴纳社保，没有交满15年，但是满10年的，其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的地方，是可以在当地申请领取退休金的。而且是按照当地的退休条件来进行领取的，也可以办理退休。

连 续 工 作 满 十 年 能 立 即 退 休 吗 ？

根据我国《劳动法》的规定，劳动者连续工作满十年可以享受带薪年休假。但是，能否立即退休还需要满足其他条件。具体来说，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可以享受带薪年休假，但需同时满足距法定退休年龄十年以上的条件。此外，劳动者在年休假期间因病不能休假的，仍需支付年休假工资。因此，连续工作满十年并不代表可以立即退休。具体情况还需根据个人实际情况以及相关法律法规来判断。

连续工作满十年并不意味着可以立即退休。需满足其他条件才能享受带薪年休假和退休金。具体情况还需根据个人实际情况以及相关法律法规来判断。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。