劳动教养是一种行政处罚，不是刑事处罚。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子在刑罚执行完毕或赦免后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的，则被视为累犯。

以前被劳动教养的人不算犯罪分子。劳动教养并非刑事处罚，而是依据法律和行政法规规定的一种行政处罚。累犯是指，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的。

以 前 劳 教 算 犯 罪 分 子 吗 ？

根据我国《刑法》第三百一十二条的规定，曾经被劳动教养的人，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

因此，从法律的角度来看，曾经被劳教的人不算犯罪分子。但是，在具体的生活中，劳教对犯罪分子产生的影响可能会受到社会的负面评价。需要注意的是，对于曾经受到劳教的人，我们应该关注他们的生活和教育背景，帮助他们重新融入社会，避免再次犯罪。

总结：根据我国《刑法》第三百一十二条的规定，曾经被劳动教养的人，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。从法律角度来看，曾经被劳教的人不算犯罪分子，但在生活中应关注他们的生活和教育背景，帮助他们重新融入社会，避免再次犯罪。

《刑法》第六十五条

被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。