一、劳动者如何维权要求用人单位缴纳社会保险

用人单位不为职工缴纳社保，员工虽不宜直接起诉补缴社会保险，但作为劳动者有权向劳动监察大队提出投诉、向社会保险征收机构提出申请，强制用人单位补缴或者向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，以用人单位未缴纳社保为由解除合同并主张经济补偿金。

二、自己交的社保和公司交的有什么区别

自己交的社保和公司交的区别如下：

1．付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

2．资格不同：单位支付养老保险的前提是劳动者有一份正常的工作和一个单位，账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、社保单位缴纳和个人缴纳的比例

社保单位缴纳和个人缴纳的比例：

1．职工基本养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；

2．职工基本医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；

3．失业保险：单位缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；

4．工伤保险：单位缴纳1％，个人无需缴纳；

5．生育保险：单位缴纳1％，个人无需缴纳。