一、老板对员工性骚扰行为应该担责吗

应该承担民事责任或者行政责任，老板对员工性骚扰行为，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

《中华人民共和国民法典》

第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

中华人民共和国治安管理处罚法

第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、被告性骚扰请律师大概要多少钱

律师费一般应该在3000以上。如果是有性骚扰的相关证据的话，建议向当地的公安机关报案，有警察依法立案，来走刑事程序，如果证据不足的情况下，或者警方应以情节较轻不予立案，那么你可以选择律师，帮你收集证据，全权委托律师，帮你提起侵权诉讼来进行维权。

三、性骚扰报案的提供什么证据

性骚扰报案提供的证据包括骚扰短信、邮件等信息，或者视频、录音信息。在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物，要留下物品作为证据。视听材料取证，录音、录像和照片等视听材料都可以作为被性骚扰的证据，如果长期被骚扰，应该随身携带录音机和摄像机、照相机进行取证。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十六条证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。