职务侵占罪的主观方面是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。个体工商户不具有企业或其他单位的性质，因此不构成职务侵占罪的主体。职务侵占罪的构成要件包括客体和客观要件。客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权，包括有限责任公司和股份有限公司等非国有单位，以及商店、工厂、饭店等经济组织。客观要件是利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

职务侵占罪的主观方面是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。个体工商户在法律地位上相当于自然人，不具有企业或其他单位的性质。因此，个体工商户不构成职务侵占罪的主体。职务侵占罪的构成要件：客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，《中华人民共和国公司法》设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言。

素 材 ： 如 何 判 断 一 个 行 为 是 否 构 成 职 务 侵 占 罪 ？

判断遗弃行为是否构成犯罪的关键在于其情节的恶劣程度。根据司法实践经验，遗弃行为情节恶劣包括被害人因被遗弃而生活无着、流离失所、被迫沿街乞讨，或者因遗弃而使被害人走投无路、被迫自杀等。而对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，将处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，如果行为人拒绝扶养且情节恶劣，就可能构成遗弃罪。

职务侵占罪的主观方面是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。个体工商户不具有企业或其他单位的性质，因此不构成职务侵占罪的主体。职务侵占罪的构成要件包括客体和客观要件。客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权，而客观要件是利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。判断遗弃行为是否构成犯罪的关键在于其情节的恶劣程度。如果行为人拒绝扶养且情节恶劣，就可能构成遗弃罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条第三百八十三条定罪处罚。